Update vanuit 1 Loket: stand van zaken zij‑instroom

08 april 2026

De afgelopen periode stond voor 1 Loket in het teken van ontmoeten, verdiepen en versterken. Tijdens verschillende bijeenkomsten en gesprekken is samen met partners, besturen en zij‑instromers gewerkt aan een stevige basis voor een duurzame instroom van nieuwe leraren in Amsterdam.

 

Samenwerking
Op 19 maart kwamen alle projectgroepen van de Amsterdamse Onderwijsregio bijeen. Tijdens deze inspirerende middag werd kennis gedeeld en meegedacht over de nieuwe Lerarenagenda. In verschillende werkvormen gingen deelnemers in gesprek over wat moet blijven, veranderen of toegevoegd. De opbrengst voor zij‑instroom was helder: behoud de bestaande, goed werkende aanpakken, blijf investeren in deeltijders en zet de samenwerking binnen MOISZ voort.

 

Werving
Daarnaast neemt 1 Loket actief deel aan de Werkgroep Werving Onderwijsregio. Het gezamenlijke doel is om structureel meer startende én blijvende leraren te realiseren. De focus ligt daarbij onder meer op het versterken van de zij‑instroom en het verbreden van de instroom via het voortgezet onderwijs en het mbo. Samen met het 1 Loket VO worden gezamenlijke voorlichtingsmomenten georganiseerd: een online bijeenkomst op 21 april en een live bijeenkomst op 3 juni, in samenwerking met het Werkcentrum Amsterdam. Ook wordt ingezet op aanvullende wervingsactiviteiten, campagnes en een eenduidige boodschap op alle websites, waaronder een vernieuwing van de teksten op lieverkordeklas.nl.

 

HR-ZiC
Op 5 maart vond de HR‑ZiC ochtend plaats voor HR‑professionals en zij‑instroomcoördinatoren. Hier werden de resultaten sinds 2019 besproken en werd duidelijk dat Amsterdam op dit punt veel heeft bereikt. Tegelijk blijft het vinden van voldoende praktijkselecties en plekken voor WET, ZIB en ZIO een uitdaging. De bijeenkomst bood ruimte voor uitwisseling en inspiratie, onder andere aan de hand van de aanpak van bestuur STAIJ. Op 28 mei volgt een volgende HR‑ZiC ochtend.

 

Ervaringen monitoren
Afgelopen maand ging 1 Loket in gesprek met zij‑instromers van de HvA en iPABO. In open en constructieve focusgesprekken deelden zij hun ervaringen met het zij‑instroomtraject. Met name de intensieve begeleiding, dubbele bezetting en coaching werden als zeer waardevol ervaren. Deze inzichten neemt 1 Loket mee om de begeleiding van zij‑instromers in Amsterdam verder te versterken.